Hilfe für Mobbingopfer

Dieser Blog enthält wertvolle Informationen für Mobbingopfer und kann helfen eine Strategie gegen Mobbingattacken zu entwickeln. Ob es sich hierbei um eine kommunikative Konfliktlösung oder ein rechtliches Vorgehen handelt muss der Einzelne selber beurteilen und entscheiden.



Bei lang anhaltenden Mobbingattacken entsteht die Situation, dass dem Betroffenen niemand mehr richtig zuhört und die Verzweiflung immer größer wird. Nicht selten kommt es zu psychischen Störungen wie Schlafstörungen, Depressionen, Angst, Nervosität oder gar Suizidgedanken. Es entsteht ein anhaltender Kreislauf aus dem man nur schwer ohne Hilfe herauskommen kann.



Der Inhalt dieses Blogs dient der Information und soll Hilfe für Mobbingopfer bieten. Er erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und ersetzt auch keinen Gang zu einer qualifizierten Beratungsstelle oder Rechtsanwalt.

Mobbing-Folgen für die Opfer

Folgen für Mobbingopfer

Die Auswirkungen für Mobbingopfer sind sehr vielschichtig. Sie reichen von Schlafstörungen, Konzentrationsstörungen, Panikattacken bis hin zu teils schweren Depressionen mit Suizidgedanken. Bei besonders schwerem Mobbing kann es sogar bis zum Selbstmord führen Experten zufolge werden ca. 15 % aller Selbstmordfälle durch Mobbingattacken ausgelöst. Das sind erschreckende Zahlen und sollten uns zu denken geben. Die Auswirkungen auf die Gesellschaft und das Gesundheitssystem sind immens. Viele Mobbingopfer müssen aufgrund psychischer Überlastung und der dadurch entstehenden Krankheiten in Vorruhestand oder fallen gesundheitsbedingt lange Zeit aus. All zu oft hört man von Menschen die gemobbt werden und von Menschen die dabei zusehen und nichts unternehmen. Eines sollten man sich immer vor Augen führen: "Jeder kann Mobbingopfer werden".

Mobbing - Welche rechtlichen Möglichkeiten hat das Opfer?

Mobbing Depression
Depressionen durch Mobbing

Lesen Sie hier, was ein Mobbingopfer tun kann

Mobbing ist eine der unangenehmsten Erscheinungsformen des aktuellen Kampfes um Einsparungen im Bereich von Arbeitsplätzen. Von Kollegen und Mitarbeitern wird häufig aus Angst vor Konkurrenz oder vor dynamischen, neuen Mitbewerbern, die möglicherweise im Rennen um attraktive Arbeitsplätze und Karriere vorbeiziehen könnten, gemobbt. Wenn der Arbeitgeber selbst oder die von ihm beauftragten Führungskräfte mobben bzw. bossen, geht es meistens darum, Arbeitnehmer zu möglichst günstigen Konditionen abzuschieben. Häufig treffen solche Mobbing-Angriffe gut bezahlte, qualifizierte Mitarbeiter oder ältere Mitarbeiter, die schon mehrere Jahre unbeanstandet ihrer Tätigkeit im Betrieb nachgehen. Informationen über die Drahtzieher und das Motiv des Mobbings zu finden, stellt den ersten Schritt in die Richtung einer effektiven Gegenwehr mit rechtlichen Mitteln dar.